佳美鋁業(yè)轉(zhuǎn)載：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，紫銅鋁型材行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)人才的流失也逐漸引起了紫銅鋁型材企業(yè)管理階層的注意，畢竟人才是企業(yè)尋求發(fā)展的基礎(chǔ)。

    目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)并沒(méi)有一所培養(yǎng)紫銅鋁型材行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性的人才，大多數(shù)紫銅鋁型材企業(yè)在培養(yǎng)人才的方面還屬于摸索階段，而一般的紫銅鋁型材企業(yè)一般都是采取內(nèi)部自我培訓(xùn)的方式，雖然在一定程度上有一定的成效，但是從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)并沒(méi)有解決問(wèn)題，畢竟就算企業(yè)沒(méi)有解決人才流失最主要的原因，就算是企業(yè)自主培養(yǎng)出來(lái)的人才也最終會(huì)流失，因此防止人才流失也成為了紫銅鋁型材企業(yè)發(fā)展的一大難題。