佳美鋁業(yè)轉(zhuǎn)載：很多紫銅鋁型材企業(yè)的一線工人都是老鄉(xiāng)，過多相同籍貫的一線員工在同一個紫銅鋁型材廠工作，很容易在企業(yè)中形成團團伙伙和山頭主義，從而排斥群體外的新員工，這種山頭主義不僅阻礙了新人的進入，更嚴重阻礙了紫銅鋁型材企業(yè)標準化、數(shù)據(jù)化、制度化管理模式的建立。 

    山頭主義造成紫銅鋁型材企業(yè)人際關(guān)系復雜，認人不認制度，難以對員工進行嚴格管理，這些小圈子的出現(xiàn)，擾亂了正常的組織管理秩序。