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首頁 ? 新聞動(dòng)態(tài) ? 質(zhì)量與信任成正比 斷橋鋁型材廠家要有社會(huì)擔(dān)當(dāng)發(fā)布時(shí)間:2020-05-14
佳美鋁業(yè)編輯:很多時(shí)候我們將“擔(dān)當(dāng)”一詞用來形容人,有擔(dān)當(dāng)?shù)娜司褪怯胸?zé)任心的人。但其實(shí)“擔(dān)當(dāng)”一詞也同樣可以用來形容企業(yè),企業(yè)作為個(gè)體的集合,那么要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任也就異常重大。但卻與實(shí)際情況大相徑庭,不少的斷橋鋁型材廠家內(nèi)部存在著廣泛的勞資對(duì)立情況,有的廠家還偷工減料,甚至生產(chǎn)有質(zhì)量問題的建材產(chǎn)品,造假、欺騙消費(fèi)者的行為時(shí)有發(fā)生。
正所謂,力的作用是相互的。這些行為不僅損害了消費(fèi)者的利益,反過來由于顧客的不信任也給鋁型材建材市場(chǎng)、廠家?guī)碇卮蟠驌?。而踐行社會(huì)責(zé)任,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,也可以作為斷橋鋁型材廠家的品牌投資行為。斷橋鋁型材廠家如何踐行社會(huì)責(zé)任呢?其實(shí)就需要斷橋鋁型材個(gè)廠家要有著回饋社會(huì)的思想意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到廠家和社會(huì)是魚水不分的關(guān)系,主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。同時(shí),斷橋鋁型材廠家要對(duì)內(nèi)做到安穩(wěn)員工,悉心關(guān)注員工生活,建立安穩(wěn)可調(diào)和的勞資關(guān)系,提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)等,才能為企業(yè)的健康發(fā)展做后盾。
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